La Fédé, votre relais.
La FDFR 77 est le porteur de l’agrément CNFR au titre de l’engagement de Service Civique. Un contrat en Service Civique est un contrat tripartire : la FDFR77, la structure accueillante et le jeune volontaire. La Fédé vous apporte, à ce titre, son soutien plein et entier.
Conception de la mission
Tout d’abord, la Fédé vous aide sur la conception et la rédaction des missions susceptibles d’être accomplies par la ou les personnes accueillies. Les missions sont au nombre de 4, choisies par la CNFR pour les territoires ruraux, sur les 9 domaines priorisés de l’État au niveau national : Éducation pour tous : participer au développement de projets de jeunes ; Culture et loisirs : participer et animer les dynamiques culturelles ; Sport : contribuer au développement des pratiques sportives et du lien social ; et Environnement : valoriser le patrimoine rural auprès des habitants des territoires ruraux. A partir de la mission déterminée, soit vous avez déjà un candidat et nous vous aidons dans la rédaction de la fiche de demande d’attribution à adresser à la CNFR (la CNFR l’examinera en commission d’attribution : une commission par mois environ), soit nous publions une offre pour vous sur le site national avant examen par la CNFR du candidat et de la mission fixée.
Le contrat et les modalités de tutorat
Dès réception de l’avis favorable par la CNFR, la Fédé se fait le relais du dossier administratif pour la déclaration du volontaire (contrat, convention, inscription à l’agence de services et de paiement pour la gestion des habilitations Elisa). A cette étape, une notification de validation est adressée à réception du contrat complet, signé et validé par les instances concernées et le jeune volontaire peut démarrer sa mission. La Fédé se fera le relais sur l’accompagnement et les modalités du tutorat. Sandrine Keropian, coordinatrice jeunesse pour la Fédé fera le point en début, milieu et fin de mission avec toutes les parties concernées. Elle peut également être sollicitée directement par le tuteur ou le volontaire pour toute question ou difficulté durant le parcours.
Le projet d’avenir
Enfin, un planning sur le Projet d’avenir (entretiens, formations obligatoires) sera établi entre les parties prenantes (Fédé, structure accueillante : le tuteur et le volontaire). En effet, la formation civique et citoyenne fait partie intégrante du parcours Projet d’Avenir du Volontaire : une partie pratique avec la formation à la Prévention et aux Secours Civiques de 1er niveau (PSC1) et une partie théorique que nous envisageons de mener directement au sein de la FDFR. Pour finir, la Fédé vous accompagne dans votre rôle de personnes tutrices (formation obligatoire) : accompagnement, guide et mise en confiance des jeunes volontaires face à leur orientation professionnelle à la sortie de la mission et à leur engagement dans la société.
La valeur ajoutée pour la structure ?
Accueillir un volontaire permet de donner plus d’ampleur à vos actions, de lancer de nouveaux projets, tout en offrant un meilleur service à vos publics cibles. La présence de jeunes volontaires, avec leurs idées, leurs expériences, leur enthousiasme, est l’occasion de réfléchir à vos actions, votre organisation, mais aussi un bon moyen de redynamiser votre réseau de bénévoles et de faire connaître vos actions et vos valeurs au-delà de vos cercles habituels. Les volontaires accueillis aujourd’hui seront, pour beaucoup, les bénévoles, salariés et soutiens de demain.
En décidant d’accueillir des jeunes en Service Civique au sein de vos structures, vous contribuerez à mobiliser la jeunesse face à l’ampleur de nos défis sociaux et environnementaux, et à démontrer qu’elle constitue une véritable richesse pour notre société.
Pourquoi accueillir un volontaire ?
Il est essentiel que cette réflexion soit menée et largement partagée avec l’ensemble des acteurs. Il faut vous questionner sur la place que vous souhaitez proposer aux volontaires. La complémentarité et la non-substitution de leurs actions avec celles menées par les salariés et bénévoles doit être traitée avec attention pour faciliter son intégration. Il faut avoir à l’esprit que les volontaires porteront un regard neuf sur votre organisme, questionneront ses valeurs, son fonctionnement et ses pratiques quotidiennes. Il faut donc accepter de se « faire bousculer » par ces jeunes engagés, et le concevoir comme une chance pour votre organisation.
Enfin, interrogez-vous également sur votre capacité à accueillir des volontaires. Il est important de savoir qu’il vous faut consacrer un temps conséquent à l’accompagnement de ces jeunes, pour assurer leur tutorat et pour échanger régulièrement avec eux sur le déroulement de leur mission.
Il faut ainsi vous demander si votre structure dispose des ressources nécessaires pour assurer un accompagnement de qualité et quelles sont les personnes de votre équipe les plus à même d’assurer l’accompagnement de ces jeunes dans cette expérience d’engagement.
Le Service Civique en bref
> Ouvert aux 16-25 ans (jusqu’à 30 ans aux jeunes en situation de handicap)
> Sans condition de diplôme
> D’une durée de 6 à 12 mois
> Au moins 24 h / semaine
> Versement d’une indemnité prise en charge par l’État et d’un soutien complémentaire, en nature ou argent, pris en charge par la structure d’accueil
> Peut être effectué auprès d’organismes à but non lucratif ou de personnes morales de droit public, en France ou à l’étranger.
Alors vous êtes prêt? Lancez-vous !
Sandrine est là pour vous accompagner !
Pour la contacter : jeunesse@fdfr77.org ou 01.64.64.28.21
Et n’hésitez pas à vous renseigner sur le site service-civique.gouv.fr