Qui dit salarié, dit employeur… dans l’associatif comme ailleurs. Du strict point de vue du code du travail, l’affaire paraît simple. Mais l’est-elle vraiment ? Les employeurs au sein d’un mouvement d’éducation populaire, riche de la diversité des parcours de chacun-e et de l’engagement bénévole de ses dirigeants, sont-ils des «patrons» comme les autres, face à des salariés traditionnels ? Que signifie la fonction employeur au sein des Foyers Ruraux et qu’implique-t-elle en termes de valeurs, de posture, de pratiques et d’attentes individuelles et collectives ? C’est à ces questions et à bien d’autres, tout aussi pleines de tiroirs et de recoins, que la Form’action « La fonction Employeur au sein d’un mouvement d’éducation populaire» vous propose de venir réfléchir ensemble, pour :
• identifier des pistes de travail,
• apporter des réponses adaptées à nos besoins et
• construire, à terme et pas à pas, une charte de l’employeur aux Foyers Ruraux
